近日，从住房和城乡建设部了解到，《建筑工人实名制治理步伐（试行）》部分条款于近日修改。修改后的治理步伐划定，全面实行建筑工人实名制治理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动条约，对不切合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。

住房和城乡建设部、人力资源社会包管部近日印发通知称，为了进一步增进就业，包管建筑工人正当权益，两部分决定修改《建筑工人实名制治理步伐（试行）》部分条款。

修改后的第八条为：“全面实行建筑工人实名制治理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动条约，对不切合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本宁静培训，并在相关建筑工人实名制治理平台上挂号，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的运动。”

别的，将第十条、第十一条、第十二条和第十四条中的“劳动条约”统一修改为“劳动条约或用工书面协议”。